Tη λίστα των 11.000 απολύσεων για το 2014 ετοιμάζει η κυβέρνηση

Επί ποδός για το νέο γύρο διαβουλεύσεων με την τρόικα βρίσκεται η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς στις 15 Ιανουαρίου θα πρέπει να παρουσιάσει το σχέδιο υλοποίησης της μνημονιακής δέσμευσης για 11.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων εντός του 2014 και να θέσει σε καθεστώς διαθεσιμότητας – κινητικότητας ακόμη 12.500 υπαλλήλους έως τον Φεβρουάριο.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης θα πρέπει να παρουσιάσει τις ενέργειες της κυβέρνησης για τις 4.000 απολύσεις που έπρεπε να έχουν πραγματοποιηθεί έως τα τέλη του 2013, εκ των οποίων ένα τμήμα θα υλοποιηθεί στις αρχές του 2014. Η παράταση αφορά κυρίως τους εργαζόμενους (130 υπάλληλοι) στο ΤΕΟ και σε άλλους μικρούς οργανισμούς (περίπου 230 υπάλληλοι), η κατάργηση ή συγχώνευση των οποίων θα περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου που θα κατατεθεί εντός του μήνα. Σε ό,τι αφορά τις δεσμεύσεις για το 2014, μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου θα πρέπει να έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας/ κινητικότητας 12.500 υπάλληλοι -κυρίως από τον ΕΟΠΥΥ και τους ΟΤΑ. Στο πρόγραμμα των απολύσεων για το 2014 πρόκειται να ενταχθούν 11.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

Σύμφωνα με το «Έθνος«, ο αριθμός αυτός θα προέλθει σε σημαντικό ποσοστό από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τις δημοτικές επιχειρήσεις, καθώς και τους γιατρούς του ΕΟΠΥΥ, ωστόσο το μεγαλύτερο ποσοστό θα προέλθει από τις ομάδες δημοσίων υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και θα έχει παρέλθει το χρονικό περιθώριο του 8μηνου για την τοποθέτησή τους σε άλλες θέσεις, μέσω του προγράμματος κινητικότητας.

Σε αυτήν την κατηγορία βρίσκονται μεταξύ άλλων οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών, οι σχολικοί φύλακες, δημοτικοί αστυνομικοί, διοικητικοί υπάλληλοι των Πανεπιστημίων, εργαζόμενοι στον ΕΟΠΥΥ, υπάλληλοι από δήμους και ασφαλιστικά ταμεία.

ΥΠΕΣ προς δημάρχους: Μην στηρίζετε νομικά τον δικαστικό αγώνα των συμβασιούχων – θα υπάρξουν κυρώσεις

Αυστηρή σύσταση προς τους δημάρχους και τις Νομικές Υπηρεσίες των δήμων να μη συμβάλλουν με τη στάση τους στα δικαστήρια στη μονιμοποίηση συμβασιούχων των Ο.Τ.Α., απευθύνει με σχετικό του έγγραφο το υπουργείο Εσωτερικών.

Όπως τονίζεται από τους κ.κ. Μιχελάκη και Γρηγοράκο, οι ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα καλύπτουν τις εποχικές ή παροδικές ανάγκες τους, καθώς και τις ανάγκες των προγραμμάτων ή των έργων που υλοποιούν με συγχρηματοδότηση από διεθνείς οργανισμούς ή από εθνικούς πόρους, με την πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, ενώ συμμετέχουν και σε προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης, προσλαμβάνοντας ανέργους για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

Οι ως άνω συμβασιούχοι οφείλουν να αποχωρούν από τις υπηρεσίες με τη λήξη της διάρκειας των συμβάσεών τους, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία, η δε μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου απαγορεύεται ρητά από το άρθρο 103 του Συντάγματος.

Εντούτοις, σημειώνει το υπουργείο, επί σειρά ετών παρατηρείται το φαινόμενο της αναγνώρισης τέτοιου τύπου συμβάσεων ως εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων, οι οποίες καθίστανται τελεσίδικες και αμετάκλητες άρα και υποχρεωτικές για τη διοίκηση (ν. 3068/2002). Σε ορισμένες περιπτώσεις τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων αποδέχονται τα αιτήματα των αγωγών, συνομολογούν ότι με τις συμβάσεις αυτές καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους και δεν ασκούν τα προβλεπόμενα τακτικά και έκτακτα ένδικα μέσα κατά των αποφάσεων αυτών, ως οφείλουν για την προάσπιση των συμφερόντων τους.

Αποτέλεσμα των πρακτικών αυτών, σημειώνει η ηγεσία του υπουργείου, είναι η κατάταξη συμβασιούχων σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των φορέων αυτών, καταστρατηγώντας το συνταγματικά κατοχυρωμένο σύστημα προσλήψεων του ν.2190/94, όπως ισχύει και για τους φορείς αυτούς και επιβαρύνοντας τους προϋπολογισμούς τους με μη προγραμματισμένες δαπάνες.

Το Υπουργείο Εσωτερικών σημειώνει πως, «αυτή η τακτική έρχεται σε αντίθεση με το «πάγωμα» των προσλήψεων στους ΟΤΑ, ενώ εμποδίζεται – με τον κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις – η πρόσληψη στους δήμους επιτυχόντων σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ».

Το ΥΠ.ΕΣ., τονίζοντας ότι έχει προειδοποιήσει και στο παρελθόν για αυτά τα φαινόμενα, προειδοποιεί τους αιρετούς ότι, συνέχιση αυτής της τακτικής «δύναται να ενεργοποιήσει από πλευράς σας τη διαδικασία των άρθρων 233 επομ. του ν. 3852/2010 περί πειθαρχικής ευθύνης αιρετών».

Μαζί με τις ευχές του για καλά Χριστούγεννα το Σωματείο μας μοίρασε στα Μέλη του την Παρασκευή 20-12-2013 Δωροεπιταγές αξίας 40 ευρώ για αγορές απο το Μάρκετ Κρεάτων ΑΝΡΙΟΠΟΥΛΟΣ

Πού θα γίνουν 4.179 προσλήψεις ως το τέλος του 2013

Κι όμως, γίνονται και προσλήψεις (στο Δημόσιο) εκτός από αθρόεες απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα). Τις νέες προκηρύξεις για μόνιμους και εποχικούς υπαλλήλους παρουσιάζει σήμερα ο «Ελεύθερος Τύπος«. Σε πρωτοσέλιδο δημοσίευμα αναφέρεται ότι οι διορισμοί θα κατανεμηθούν ως εξής:

Συμβασιούχοι
-1469 σε Δήμους
-1000 σε παιδικούς σταθμούς
-820 στα ΕΛΤΑ 
-120 στην ΕΥΔΑΠ

Αορίστου χρόνου
-300 στο υπουργείο Οικονομικών 
-160 στη Σχολή Δικαστών
-100 στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης
Κατά το ίδιο ρεπορτάζ, «τρέχουν» επίσης 1748 θέσεις σε ΟΤΑ, ΔΕΗ, Μουσεία.

Η εφημερίδα «Εθνος» αναφέρεται ειδικά στις 300 προσλήψεις που θα γίνουν μέχρι το τέλος του χρόνου (ακόμη 1.000 το 2014) στο υπουργείο Οικονομικών για την ενίσχυσχη του φοροεισπρακτικού μηχανισμού. Σημειώνει ότι οι διορισμοί θα γίνουν με διαγωνισμούς ΑΣΕΠ στους οποίους θα συμμετάσχουν πτυχιούχοι και κάτοχοι μεταπτυχιακών.http://www.aftodioikisi.gr/

Καταργούνται 1.929 θέσεις σε εννέα υπουργεία

Στην (αναμενόμενη) κατάργηση 1.929 πλεοναζουσών οργανικών και προσωποπαγών θέσεων, μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού, σε εννέα υπουργεία προχωράει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Συγκεκριμένα, με ΚΥΑ που συνυπέγραψε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης καταργούνται θέσεις στα ακόλουθα υπουργεία:

1. Υπουργείο Οικονομικών (πρόκειται για τις 595 θέσεις καθαριστριών)

2. Υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας

3. Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων

4. Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

5. Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής

6. Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού

7. Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

8. Υπουργείο Τουρισμού

9. Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου

Να σημειωθεί στις αποφάσεις δεν περιλαμβάνονται τα υπουργεία Άμυνας και Δημόσιας Τάξης, που, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, «κόλλησε» η διαθεσιμότητα λόγω της μη αποστολής των ονομάτων των συγγενών θυμάτων που έπεσαν στην ώρα  του καθήκοντος, οι οποίοι εξαιρούνται. Παράλληλα αναμένονται και οι 1.500 διοικητικοί υπάλληλοι ΑΕΙ και ΤΕΙ από το υπουργείο Παιδείας.

Υπενθυμίζεται ότι η κατάργηση των εν λόγω θέσεων γίνεται σε εκτέλεση σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, της 23ης Ιουλίου, της 26ης Αυγούστου και της 13ης Σεπτεμβρίου 2013 και πραγματοποιείται μετά από τεκμηρίωση, που στηρίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης δομών και σχέδια στελέχωσης Υπουργείων και φορέων.

Ποιες θέσεις έχουν ήδη καταργηθεί

Σε εκτέλεση των σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης έχουν καταργηθεί, επίσης, θέσεις 2.114 εκπαιδευτικών, 2.234 σχολικών φυλάκων, 53 υπαλλήλων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και 1.672 υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας. Παράλληλα, με νομοθετική ρύθμιση (λόγω μεταφοράς αρμοδιοτήτων) που ψηφίστηκε τον Ιούλιο από τη Βουλή, στις 23 Σεπτεμβρίου 2013 καταργούνται οι συνολικά 3.521 θέσεις της Δημοτικής Αστυνομίας.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν τις προαναφερθείσες θέσεις εντάσσονται στο πρόγραμμα κινητικότητας, με την εξαίρεση όσων πληρούν τα κριτήρια του άρθρου 90 του νόμου 4172/2013.

Αξιολόγηση με βάση τις Υ.Α. Μητσοτάκη

Υπενθυμίζεται ότι η πρώτη φάση του προγράμματος κινητικότητας περιλαμβάνει 12.500 δημοσίους υπαλλήλους και πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2013.

Στις περιπτώσεις όπου καταργούνται θέσεις του ίδιου κλάδου ή και ειδικότητας, η επιλογή του προσωπικού που τίθεται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης θέσης θα διενεργηθεί μετά από αξιολόγησή τους, με βάση την αποτίμηση των προσόντων όλων των υπαλλήλων του κλάδου ή και της ειδικότητας που ανήκουν οι καταργούμενες θέσεις του φορέα.

Στις 2 και 12 Αυγούστου 2013 εκδόθηκαν από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκο Μητσοτάκη, δυο Υπουργικές Αποφάσεις για τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα, καθώς και των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, των κριτηρίων επιλογής, κατάταξης και μοριοδότησής τους.

Η αποτίμηση των προσόντων γίνεται βάσει αντικειμενικής μοριοδότησης, από το ΑΣΕΠ. Η εν λόγω διαδικασία βασίζεται σε τέσσερις αρχές – αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο δημόσιο, αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αυστηρότητα στον έλεγχο αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπάλληλων.

Δίμηνη παράταση στην αξιολόγηση των ΟΤΑ

Μέχρι το τέλος του έτους θα έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των υπαλλήλων των ΟΤΑ, δήλωσε μιλώντας στον ΣΚΑΪ ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Μιχελάκης, σημειώνοντας ότι μέχρι τότε δεν μπορεί να πει κανείς κανένα σενάριο. Μάλιστα, ανάφερε εμφατικά ότι για πρώτη φορά υπάρχει η συναίνεση όλων των φορέων στους ΟΤΑ για να γίνει η αξιολόγηση και οι δήμοι συνεργάζονται, ενώ τόνισε ότι δεν έχει απολυθεί κανείς μέχρι τώρα από τη διαθεσιμότητα.
Ο αρχικός σχεδιασμός, με βάση δηλώσεις και του κ. Μιχελάκη, προέβλεπε ολοκλήρωση της αξιολόγησης στους ΟΤΑ μέχρι το τέλος Οκτωβρίου και, όπως φαίνεται, η διαδικασία παίρνει δίμηνη παράταση. Ο λόγος είναι, σύμφωνα με πληροφορίες, ότι η αυτοαξιολόγηση από τους δήμους δείχνει ελλείψεις και όχι πλεόνασμα προσωπικού, ενώ οι Δήμαρχοι αποδέχονται την ενδοδημοτική κινητικότητας, αλλά σε καμία περίπτωση δεν συναινούν σε περαιτέρω «διαθεσιμότητες».
Ο υπουργός Εσωτερικών υποστηρίζει και αυτός τη θέση ότι η Τ.Α. έδωσε ό,τι ήταν να δώσει, στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης στο Δημόσιο, και επιδιώκει να μην υπάρχει ούτε ένας υπάλληλος ΟΤΑ μέσα στους 12.500 που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα στο τέλος Δεκεμβρίου. Ωστόσο, όπως δείχνει και η απόφαση για απολύσεις 700 υπαλλήλων στα δημοτικά ραδιόφωνα, δεν μπαίνει καπάκι σ αυτή τη δεξαμενή.http://www.aftodioikisi.gr/

«Λουκέτο» σε 20 φορείς της λίστας Σταμάτη-Μέχρι τρία πλασματικά έτη στους υπαλλήλους

Στην κατάργηση 14 φορέων και τη συγχώνευση έξι, εκ των οποίων εφτά ΝΠΙΔ, της γνωστής «λίστας Σταμάτη» προχωράει μέχρι τέλη Σεπτεμβρίου.  Στόχος, είναι το σχετικό νομοσχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να κατατεθεί στη Βουλή ακόμη και πριν την έλευση της τρόικας στις 21 Σεπτεμβρίου.

Μάλιστα, σύμφωνα με δημοσιεύματα στον κυριακάτικοΤύπο, θα περιλαμβάνει και τη δυνατότητα εξαγοράς τριών πλασματικών ετών για όσους υπαλλήλους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη και αποχωρήσουν και δύο ετών για όσους ενταχθούν στη διαθεσιμότητα, ρύθμιση την οποία είχε επεξεργαστεί ο προηγούμενος υπουργός Αντώνης Μανιτάκης αλλά δεν είχε προλάβει να φέρει στη Βουλή. Επιπλέον στο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται και τροποποιήσεις στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων.

Να σημειωθεί ότι οι υπάλληλοι των καταργούνται που καταργούνται οδηγούνται κατευθείαν σε απόλυση, ενώ σε καθεστώς διαθεσιμότητας εντάσσονται οι υπάλληλοι των οργανισμών που συγχωνεύονται εφόσον καταργηθούν οι θέσεις τους με βάση το νέο οργανόγραμμα.

Ποιοι είναι οι 20 φορείς:

Αυτοί που καταργούνται (14):

-Εθνικό Τυπογραφείο: Καταργείται και οι αρμοδιότητές του θα μεταφερθούν στη Γενική Γραμματεία της κυβέρνησης

-Εθνικό Κέντρο Βιβλίου (ΕΚΕΒΙ): Καταργείται και οι αρμοδιότητες μεταφέρονται στο υπουργείο Πολιτισμού

-Ινστιτούτο Συνταγματικών Ερευνών: Καταργείται και μετατρέπεται σε εργαστήριο

του τομέα Δημοσίου Δικαίου της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών

- Ερευνητικό Ινστιτούτο Δικονομικών Μελετών: Καταργείται και μετατρέπεται σε εργαστήριο της Νομικής Σχολής του ΕΚΠΑ

-Οργανισμοί Ρυθμιστικού Σχεδίου και Προστασίας Περιβάλλοντος της Αθήνας, Θεσσαλονίκης και Ιωαννίνων: Καταργούνται Οι αρμοδιότητές τους μεταφέρονται στο τμήμα Ρυθμιστικών Σχεδίων και Οικιστικών Συνόλων που υπάγεται στο ΥΠΕΚΑ

-Μητροπολιτικός Φορέας Ανάπλασης και Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών Αττικής: Καταργείται και οι αρμοδιότητες μεταφέρονται στην Περιφέρεια Αττικής

-Κεντρική Αγορά Πατρών: Καταργείται και οι αρμοδιότητες της μεταφέρονται στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου

-Οργανισμός Κωπαΐδας: Καταργείται και οι αρμοδιότητες του μεταφέρονται στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας

-Εθνικό Ίδρυμα Μελετών Θεόδωρος Κολοκοτρώνης «Ο Γέρος του Μωριά»

-Διεθνής Ακαδημία Ελευθερίας

-Μουσείο Επιστήμης και Τεχνολογίας

-Ανώνυμη Εταιρεία «Κεφάλαιο Επιχειρηματικών Συμμετοχών Υψηλής Τεχνολογίας»

Αυτοί που συγχωνεύονται (6):

-Ταμεία Εθνικής Άμυνας (ΤΕΘΑ), Εθνικού Στόλου (ΤΕΣ) και Αεροπορικής Άμυνας (ΤΑΑ): Θα συγχωνευθούν σε ένα νομικό πρόσωπο που θα ονομαστεί Ενιαίο Ταμείο Εθνικής Άμυνας (ΕΤΕΑ)

-Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογίας Στρατού, το Γραφείο Έρευνας και Τεχνολογικών Εξελίξεων Ναυτικού και το Κέντρο Εφαρμοσμένης Τεχνολογίας και Ανάπτυξης Αεροπορίας : Συγχωνεύονται στο ΕΦΑΕΤ (Ενιαίος Φορέας Αμυντικής Έρευνας και Τεχνολογίας) που υπάγεται στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας.http://www.aftodioikisi.gr/

megalo-limani.blogspot.com: Βούλιαξε η Θεσσαλονίκη από τη λαοθάλασσα των διαδηλωτών!

megalo-limani.blogspot.com: Βούλιαξε η Θεσσαλονίκη από τη λαοθάλασσα των διαδηλωτών!

Δεν θα γίνει επιστράτευση εκπαιδευτικών

«Όχι, δεν θα γίνει επιστράτευση. Η επιστράτευση ήταν αναγκαία όταν απειλήθηκε η διεξαγωγή των Πανελλαδικών, δηλαδή το δημόσιο συμφέρον». Με κατηγορηματικό τρόπο ο υπουργός Παιδείας Κ. Αρβανιτόπουλος σε συνέντευξή του στον Τύπο της Κυριακής αποκλείει το ενδεχόμενο επίταξης, εφόσον αύριο η ΟΛΜΕ αποφασίσει επίσημα απεργία διαρκείας.
«Πιστεύω πως όλοι, δηλαδή πολιτικά κόμματα, συνδικαλιστικές ηγεσίες, δάσκαλοι, καθηγητές και μαθητές θα συμβάλουν στη διασφάλιση της ομαλότητας στα σχολεία, ώστε να μην χαθεί ούτε μια ώρα μαθήματος» δηλώνει, απαντώντας σε ερώτηση για το ενδεχόμενο καταλήψεων από μαθητές.
Διαβεβαιώνει επίσης ότι δεν επιθυμεί να επιβάλει οριζόντια τη διαθεσιμότητα των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ, καθώς περιμένει να ολοκληρωθεί η διαδικασία της αξιολόγησης, η οποία «θα εφαρμοστεί κανονικά». «Και πιστεύω ότι αν σε κάποια ιδρύματα διαπιστωθεί ότι οι μαζικές μονιμοποιήσεις που έγιναν στο παρελθόν, έχουν οδηγήσει σε πλεονάσματα, θα μας το πουν τα ίδια τα ιδρύματα», επισημαίνει.http://www.aftodioikisi.gr/

Εκλογές ΟΤΑ: Μπόνους σε δήμαρχο, περιφερειάρχη οι έδρες των μικρών συνδυασμών

Με μπόνους στο δήμαρχο (και τον περιφερειάρχη) τις έδρες των συνδυασμών που δεν θα ξεπεράσουν του όριο του 5% επιχειρεί η κυβέρνηση να διασκεδάσει τις (εύλογες) ανησυχίες για ακυβερνησία στους ΟΤΑ λόγω του εκλογικού συστήματος του ενιαίους ψηφοδελτίου που προτείνει.

Συγκεκριμένα, όπως γράφει το έθνος, ο εκλεγείς δήμαρχος θα λαμβάνει και τις έδρες των συνδυασμών που δεν κατάφεραν να πιάσουν το όριο του 5%, προκειμένου να δημιουργούνται οι προϋποθέσεις να έχει πλειοψηφία στο δημοτικό συμβούλιο.  Υπενθυμίζεται ότι οι δημοτικοί σύμβουλοί θα εκλέγονται με απλή αναλογική, άρα ο αριθμός των εδρών των μικρών συνδυασμών θα είναι σημαντικός.

Ωστόσο, αυτοδιοικητικά στελέχη έλεγαν στην aftodioikisi.gr ότι καθώς το ψηφοδέλτιο θα είναι ενιαίο και θα μπορούν να εκλεγούν δημοτικοί σύμβουλοι ανεξαρτήτως παράταξης, μία τέτοια ρύθμισης ναι μεν αυξάνει τις πιθανότητες να υπάρχει πλειοψηφία ωστόσο δεν τη διασφαλίζει.http://www.aftodioikisi.gr/